10 méthodes pour rendre heureux les développeurs (Cyril Lakech - Romain Linsolas)

Une entreprise sans bons développeurs, c'est comme du code sans test unitaire : à un moment ou à un autre, ça ne fonctionnera plus. Aussi devient-il impératif, sinon vital, d'attirer les meilleurs d'entre eux, mais également de savoir les garder au sein de son entreprise. Si cela est simple à dire, réussir à le faire correctement et à maintenir un tel contexte attractif n'est pas chose facile. Vous vous interrogez sur la façon de créer un environnement de développement qui incite les développeurs à donner le meilleur d'eux-mêmes et à progresser chaque jour ? Vous voulez également vous assurer de la cohérence des évolutions technologiques tout en permettant aux équipes de tester les dernières nouveautés et en ayant une roadmap technologique à suivre ? Au sein de nos entreprises respectives, nous avons pu prendre une part active à l'animation des communautés de développeurs et à la mise en mouvement de leur environnement de travail. Nous souhaitons partager nos découvertes, nos expériences et nos convictions.